Smic : une hausse anticipée de 1,6 % au 1er décembre après la conférence sociale
Par Rédaction Savoir.fr · Publié le · Économie
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Illustration : Remi Mathis — CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons
À l’issue de la conférence sociale réunie à Matignon le lundi 9 novembre 2026, le gouvernement a annoncé une revalorisation anticipée du Smic de 1,6 % au 1er décembre. Le salaire minimum passera de 1 477,93 euros à environ 1 502 euros nets par mois. La mesure, présentée comme un « coup de pouce », n’a satisfait ni les syndicats ni le Medef. Pour la juger, il faut comprendre comment le Smic est fixé.
Ce qui a été annoncé à Matignon
Le Premier ministre, Sébastien Lecornu, avait convoqué les organisations syndicales et patronales après la journée de mobilisation du jeudi 5 novembre. Ce jour-là, des centaines de milliers de personnes avaient manifesté, notamment contre la vie chère. Le gouvernement voulait « apporter des réponses aux questions de pouvoir d’achat et de salaires », selon franceinfo. La fonction publique n’était pas conviée : ses syndicats seront reçus le vendredi 13 novembre.
Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a résumé la décision : « Nous avons décidé d’anticiper la hausse du Smic au 1er décembre et de la porter à 1,6 % ». Concrètement, la hausse est de 23,65 euros nets par mois, selon ICI et franceinfo. Le salaire minimum franchit ainsi le seuil des 1 500 euros nets que le ministre avait évoqué quelques jours plus tôt. D’après le ministre, il aura augmenté de 5,3 % sur l’ensemble de l’année 2026. Sébastien Lecornu parle de « la deuxième hausse la plus importante en vingt ans » et précise : « Ce n’est pas un solde de tout compte », selon Public Sénat.
D’autres mesures accompagnent la hausse :
- Prime carburant : son plafond, passé de 600 à 1 000 euros fin septembre, resterait à 1 000 euros en 2027.
- Heures supplémentaires : le plafond de défiscalisation passe de 7 500 à 10 000 euros.
- Transports : la prise en charge à 75 % des abonnements aux transports en commun serait prolongée.
- Prime de partage de la valeur : elle est élargie.
- Branches professionnelles : elles sont invitées à rouvrir « dès la semaine prochaine » la négociation de leurs minima.
Ces mesures doivent passer par des amendements au projet de loi de finances.
Comment le Smic est-il revalorisé ?
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance est encadré par les articles L3231-1 et suivants du Code du travail. Il doit assurer aux salariés les moins payés « la garantie de leur pouvoir d’achat » ainsi qu’« une participation au développement économique de la nation ». Trois mécanismes en découlent.
Le premier est l’indexation sur les prix. L’article L3231-4 lie le Smic à l’évolution de l’indice national des prix à la consommation. Selon service-public.gouv.fr, l’indice retenu mesure l’inflation subie par les 20 % de ménages aux revenus les plus faibles. Si cet indice progresse d’au moins 2 % depuis la dernière fixation, l’article L3231-5 impose de relever le Smic « dans la même proportion » dès le mois suivant la publication de l’indice. Cette clause explique que le Smic puisse augmenter plusieurs fois dans l’année. Le président du Medef, Patrick Martin, a ainsi rappelé qu’il y avait eu « trois augmentations du Smic en 2026 ».
Le deuxième est la revalorisation annuelle. Selon l’article L3231-6, le Smic est fixé chaque année avec effet au 1er janvier. L’article L3231-8 ajoute que la progression annuelle de son pouvoir d’achat ne peut être inférieure à la moitié de celle des salaires horaires moyens. Service-public.gouv.fr précise qu’il s’agit du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.
Le troisième est le « coup de pouce ». L’article L3231-10 permet au gouvernement de porter le Smic, par voie réglementaire, au-dessus du niveau qu’imposent les règles automatiques. C’est ce levier qui a été actionné le 9 novembre. Avant cette décision, le Smic s’élevait à 12,31 euros bruts de l’heure, soit 1 867,02 euros bruts et 1 477,93 euros nets par mois pour un temps plein, selon service-public.gouv.fr.
Un « coup de pouce » de quelle ampleur ?
Le débat porte sur la part réellement nouvelle de la hausse. La revalorisation automatique attendue au 1er janvier, liée à l’inflation, aurait représenté environ 18 euros, selon franceinfo. Le gain supplémentaire serait donc d’environ cinq euros par mois, auxquels s’ajoute un mois d’avance. C’est le calcul de la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet : « Le gouvernement ne nous a annoncé que des miettes ». La CGT réclamait environ 150 euros nets de plus par mois, la CFDT 100 euros et FO un Smic porté à 80 % du salaire médian. La secrétaire générale de la CFDT, Marylise Léon, salue l’anticipation mais juge la hausse « insuffisante ». À l’inverse, Patrick Martin estime qu’« on apporte une mauvaise réponse à un vrai problème » et regrette que « plus personne ne parle d’emploi, d’investissement et de croissance ».
Une hausse du Smic ne touche pas que les salariés payés au minimum. Elle rattrape aussi les grilles conventionnelles, ces échelles de salaires minimaux que négocie chaque branche professionnelle dans sa convention collective. Selon Public Sénat, 69 branches avaient encore des minima inférieurs au Smic. Leurs premiers échelons sont alors relevés de fait au niveau légal, ce qui écrase la hiérarchie des salaires. D’où l’insistance du gouvernement sur la renégociation des grilles. Un décret attendu cette semaine doit lier les allègements généraux de cotisations patronales au niveau réel de ces minima.
Le contexte budgétaire limite les marges de manœuvre. Public Sénat rappelle une dette publique de 3 600 milliards d’euros, soit 120 % du PIB, et un déficit de 5,4 %. Les allègements de cotisations sur les bas salaires, qui compensent pour les employeurs une partie du coût d’un Smic plus élevé, pèsent eux-mêmes sur les finances publiques. Le Premier ministre a annoncé leur réforme.
Et maintenant ?
La conférence sociale n’a pas mis fin à la contestation. Une intersyndicale de la fonction publique, qui juge « pas acceptable que le point d’indice reste gelé une quatrième année », appelle à la grève le 17 novembre. La CGT appelle l’ensemble des salariés à se joindre à cette journée. La revalorisation du 1er décembre doit encore être formalisée par voie réglementaire, et un comité de suivi des salaires réunissant syndicats et patronat doit être installé dans les prochains jours.
Pour comprendre
- Inflation : définition, la hausse générale des prix sur laquelle le Smic est indexé.
- Convention : définition, le support des grilles de salaires négociées par branche.
- Cotisation : définition, notion au cœur des allègements de charges sur les bas salaires.
Sources
- Émilie Defay, « Le Smic augmentera d’1,6 % en décembre pour passer à 1 502 euros… », ICI, 9 novembre 2026.
- Emma Bador-Fritche, « Pouvoir d’achat : Sébastien Lecornu annonce une hausse anticipée du Smic… », Public Sénat, 9 novembre 2026.
- Margaux Duguet et Marianne Leroux, direct « Conférence sociale », franceinfo, 9 novembre 2026.
- « Revendications des syndicats, pistes du gouvernement, fonction publique absente… », franceinfo avec AFP, 9 novembre 2026.
- Code du travail, articles L3231-1 à L3231-12, Légifrance.
- « Smic : quel est son montant ? », service-public.gouv.fr (fiche F2300).
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